Stimuleer een gezonde leefstijl
Een gezonde leefstijl geeft energie en voorkomt klachten. Zeker wanneer een medewerker ouder wordt, kan dit het verschil maken. Als werkgever moet het doel niet zijn om de leefstijl van de werknemer compleet te controleren, maar de werkgever kan de werknemer wel net dat zetje geven wat hij nodig heeft.
Fruit als koppeling voor je vitaliteitsprogramma
Door het positieve gevoel en de laagdrempeligheid van het product is fruit op het werk een ideaal middel om draagvlak te creëren voor het complete vitaliteitsbeleid binnen de organisatie.
Denk hierbij bijvoorbeeld aan het moment dat het fruit op de werkvloer geïntroduceerd wordt. Een werkgever die fruit ter beschikking stelt heeft een positieve invloed op werknemers. Dit is een ideaal moment om het complete vitaliteitsbeleid onder de aandacht te brengen en mensen bewust te maken van een gezonde leefstijl.
Niet alleen tijdens de introductie maar iedere keer dat er een stukje fruit genuttigd wordt kun je er als werkgever voor zorgen dat het personeel jullie vitaliteitsbood-schap ziet. Fruit ondersteunt de kracht van de herhaling. Dit creëer je door jullie vitaliteitsboodschap te vermelden op het presentatie-materiaal bij het uitgiftepunt.
Onderschat ook de invloed van fruit op de sociale omgeving niet. Wat nieuw is, daar wordt over gepraat. Wat de werkgever beschikbaar stelt al helemaal. De omgeving stimuleert de behoefte aan gezond eten, want goed voorbeeld doet goed volgen en het groepsgevoel maakt het interessant om voortgang te boeken op gezondheidsgebied.
Een gezonde werkrelatie
Niet onbelangrijk: je creëert met het aanbieden van fruit op het werk naast gezondere werknemers ook sympathie. Je biedt namelijk niet zomaar wat aan, maar je speelt als werkgever in op waar behoefte aan is. Dit gebaar kan de werkrelatie alleen maar ten goede komen, wat ook effect heeft op de vitaliteit van de werknemer in de vorm van werkplezier.
Tot slot een tip van Streekvers voor iedere werkgever: fruit op het werk is fiscaal aantrekkelijk aangezien het volledig onbelast is. Dit betekent dat de Belastingdienst fruit op het werk niet ziet als loon, waardoor de kosten hiervan fiscaal volledig aftrekbaar zijn, evenals de BTW.
